2017년 12월에 제정된 The Tax Cuts and Jobs Act (TCJA)는 미국의 세제 시스템을 크게 수정했다. 주요 변화로는 세율 인하, 표준 공제 확대, 평생 증여세 제외 강화 등이 있다. 이와 동시에 TCJA는 비즈니스 접대 공제 및 기타 인기 항목별 공제와 같은 몇 가지 세제 혜택을 없앴다.

개인세 및 사업세와 관련된 거의 24개의 TCJA 조항은 입법적으로 연장되지 않는 한 2025년 12월 31일 이후에 소멸된다. 다음은 만료되는 주요 조항과 그 잠재적인 의미에 대한 개요를 제공한다:

보너스 감가상각

2018년부터 2022년까지 적격 자산에 대해 100% 보너스 감가상각을 청구할 수 있다. TCJA는 이 조항을 단계적으로 폐지하여 2023년 80%, 2024년 60%, 2025년 40%, 2026년 20%, 이후 0%를 허용한다. 그러나 Section 179에 따라 가속 감가상각을 활용할 수 있다. 2027년 종료 전에 보너스 감가상각을 최대한 활용하는 것이 좋다.

GILTI 공제

TCJA는 저세율 해외 지역에서 무형자산에서 발생한 소득의 세제 이점을 최소화하기 위해 GILTI 규정을 도입했다. 2018년부터 2025년까지, 기업은 GILTI의 50%를 공제할 수 있어서 실질 세율이 10.5%로 낮아졌다. 그러나 2026년에는 이 공제가 37.5%로 감소하여 실질 세율이 13.125%로 높아진다.

상속세 평생 면제

TCJA에 따라 평생 증여 면제는 개인당 약 600만 달러에서 1,200만 달러로 두 배 증가했다. 재산 이전을 위한 유리한 조건이며, 2025년까지 1200만 달러를 최대한 활용한 개인들은 한도가 이전 금액으로 되돌아갈 때 어떠한 패널티도 부과받지 않을 것이다.  이러한 점을 감안할 때, 2025년 이전의 자산 처분은 상당한 재산을 가진 사람들에게 중요하다.

QBI 공제

TCJA는  C-Corps, S-Corps 및 Partnerships와 같은 기업으로부터 사업소득의 최대 20%를 공제받을 수 있도록 허용했지만, 이 공제는 2025년 이후에 단계적으로 폐지될 예정이어서 기업들이 C-Corporation 세금 상태를 선호하게 될 가능성이 있다.

주세 및 지방세 공제

이전에는 개인이 주세 및 지방세에 대해 무제한 항목별 공제를 청구할 수 있었다. TCJA는 이를 10,000달러로 제한했다. 2025년 이후, 한도가 해제되어 항목별 SALT 공제가 완전히 복원된다. 이 공제는 여전히 논란의 여지가 있는 문제로 남아 있으며, 2025년 이전에 변화가 나타날 수 있다.

Moving 비용

TCJA는 환불된 Moving 비용을 과세 대상으로 여기고, 미국 군인을 제외한 환불되지 않은 이동 경비에 대한 공제를 무효화했다. 2025년 이후에는 환불된 비용은 비과세가 되고, 환불되지 않은 비용은 공제 가능해질 것이다.

개별세율

TCJA는 최고 세율이 37%인 과세 범위를 이전 세율에서 변경했다. 추가 입법 없이, 이들은 2025년 이후 TCJA 이전 세율로 되돌아갈 것이며, 최고 세율은 39.6%이다. 양도 소득세율은 영향을 받지 않는다.

법인세율

TCJA는 법인세율을 35%에서 21%로 인하했다. 영구적인 전환이라는 프레임을 가지고 있지만, 재정 수요를 해결하기 위한 향후 조정 가능성에 대한 논의가 계속되고 있다.
전반적으로, 이러한 변화는 미래 지향적인 조세 계획의 중요성을 강조한다.